为深入贯彻落实党的二十大关于干部队伍建设的战略部署，提升新入职财政干部的综合素质，近期，佛山市财政局开展2025年新入职人员培训工作。本次培训构建了“业务大学习、视野大开拓、纪律大讲堂、复盘大总结”四大模块的全方位体系，为推动佛山财政高质量发展凝聚新生力量。

　　一、强化思想引领，锚定成长方向

　　局党组高度重视本次培训，将其作为推进干部队伍建设的重要抓手，统筹谋划、全程把关。局党组书记、局长潘智勇参与关键环节，出席新入职干部交流座谈会暨集体廉政谈话会，与大家亲切交流，作专题授课，勉励全体新入职干部成长为“讲政治、懂业务、勇担当、有朝气”的新时代财政青年。局党组成员、副局长雷绍铭指导制定培训计划，主持交流座谈会暨集体廉政谈话会。局党组成员、纪检监察组组长胡新伟与新入职干部进行集体谈话，寄语大家“系好第一颗扣子”。

　　二、聚焦主责主业，夯实业务根基

　　按照分层递进的教学理念，紧扣财政工作实际，深入解读习近平经济思想，分析梳理宏观经济政策，系统讲授财政基础业务知识，明晰中央及省、市财政工作要求，引导新入职干部准确把握业务要点、改革关键，增强新入职干部规范管财、高效用财的意识和能力，为后续履职打好基础。

　　三、优化师资配置，保障培训实效

　　严格落实新录用公务员导师制，为每位新入职干部配备导师，助力其适应岗位、融入财政集体。综合运用专题授课、案例教学等多种教学方式，精选财政业务骨干与专家学者组成教学团队，将政策理论与实际工作相结合，帮助新入职干部建立财政思维、熟悉业务场景。

　　四、感悟佛山精神，厚植服务情怀

　　为深入了解佛山历史文脉与发展脉搏，感悟“敢饮头啖汤”的改革精神，培训组织新入职干部赴佛山市城市展览馆开展实地研学，组建“青年突击队”参与基孔肯亚热疫情防控工作。通过回顾城市历史底蕴、了解产业发展优势、展望城市规划蓝图，以及投身基层治理，新入职干部进一步明晰个人成长与城市发展的紧密联系，为扎根佛山、奉献财政事业奠定思想基础。

　　下来，佛山市财政局将持续深化干部培训工作，着力培养更多新时代管财理财行家里手，推动形成人尽其才、人才辈出良好局面，为佛山财政事业高质量发展注入持久动力。